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| 公司新聞 NEWS |
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| 湘東化機：開展技能比武 促進企業(yè)發(fā)展 |
| 作者： 日期：2011/6/22 訪問次數(shù)：3003 |
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為了營造員工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，爭當(dāng)崗位技術(shù)能手的良好氛圍，湘東化機每年都要定期舉辦勞動技能比武活動�；顒又塾谔岣吖締T工崗位常規(guī)操作的理論功底、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力，引導(dǎo)員工立足崗位，學(xué)練技能，爭當(dāng)崗位先鋒，爭做技術(shù)能手。6月19日，湘東化機舉行天車工技能比武，32名來自各生產(chǎn)單位的選手參加比武。
比武中，選手們發(fā)揚勇攀高峰的精神，以精湛的技術(shù)水平充分展示老化機員工積極向上的精神風(fēng)貌。經(jīng)過激烈的角逐，球罐工程公司的徐潔和容器分廠的單珍獲得本次比賽的冠亞軍。
近年來，湘東化機立足于長遠發(fā)展，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過程中，積極引導(dǎo)職工個人與團體學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷改進培訓(xùn)教育的內(nèi)容、形式和方法，打造一流員工隊伍。該公司職工培訓(xùn)分四個層次進行：新職工教育、基礎(chǔ)教育、特殊教育和發(fā)展教育。根據(jù)不同層次的要求，設(shè)置不同培訓(xùn)的具體內(nèi)容。從管理層次上，湘東化機近年在培訓(xùn)教育內(nèi)容上新開辟了“時間管理”、“團隊建設(shè)”等十多項新知識課程；從技能操作層次上，針對近幾年不斷引進先進加工裝備、開拓新的加工領(lǐng)域的實際要求，增加了計算機、CAD、數(shù)字電路、CAPP、ERP、英語等培訓(xùn)內(nèi)容。尤其是針對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝設(shè)置專項培訓(xùn)內(nèi)容；揚己所長，使具有絕活的頂尖能工巧匠在技術(shù)上得到提升，以絕活來支撐創(chuàng)新。面對生產(chǎn)任務(wù)重、“工學(xué)”矛盾突出的狀況，湘東化機擺正生產(chǎn)與培訓(xùn)的關(guān)系，堅持崗位練兵、業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和送外培訓(xùn)相結(jié)合，確保培訓(xùn)計劃的落實。2010年，湘東化機組織職工參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)及外培達600多人次。堅持推行“名師帶徒制”，培養(yǎng)高級藍領(lǐng)。由具有精湛技術(shù)、又有較深厚專業(yè)理論知識的高級技師或具備一技之長、絕招絕活的的技能大賽獲獎?wù)�，以帶徒的形式，將技術(shù)傳授給具有一定技術(shù)等級的工人。如全國五一勞動獎?wù)芦@得者蘇小兵，帶了10多名徒弟，手把手地傳授技藝，使這些徒弟不僅成為技術(shù)骨干，還在省、市技術(shù)比武中取得了好成績。
王慧卉 |
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